News: Webinare Arbeitsrecht

2022.06.17

Webinare Arbeitsrecht

#WEBINAR #ARBEITSRECHT #DIENSTVERTRAGSGESTALTUNG #ARBEITSZEIT #EMPLOYMENTLAW #LABORLAW

Der Juli widmet sich wieder einmal ganz dem Arbeitsrecht. Noch kurz vor der Sommerpause widmen wir uns neben dem Dauerbrenner der Gestaltung rechtssicherer Arbeitszeitmodelle auch Grundlagenthemen wie der richtigen Dienstvertragsgestaltung. Beides wie immer von unserem Arbeitsrechtsexperten RA Mag. Erwin Fuchs mit Begeisterung interaktiv und klar dargestellt sowie erklärt.

Dienstvertragsgestaltung 2022

Am 05.07.2022 findet ein spannendes, ganztägiges Onlineseminar zum Thema „Dienstvertragsgestaltung“ statt. RA Mag. Erwin Fuchs führt durch die wichtigsten Punkte, wenn es darum geht, die gefährlichsten Stolperfallen bei der Gestaltung des Dienstvertrages zu erkennen, Ihren rechtlichen Handlungsspielraum bestmöglich auszunutzen und potenziell hohe Strafen zu vermeiden. Die Teilnahme ist direkt über den Veranstalter, "die Weiterbilder", ist flexibel hier buchbar.

Arbeitszeitmodelle rechtssicher gestalten

Am 12.07.2022 informiert Sie RA Mag. Erwin Fuchs in einem ganztägigen Onlineseminar nicht nur über die Möglichkeit, die Arbeitszeitregelung für Ihr Unternehmen optimal zu gestalten, sondern auch über die kostengünstigste Form der Mehrstundenabgeltung bei gleichzeitiger Vermeidung von Unterentlohnung.

Durch flexible Arbeitszeitmodelle erhöhen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und sparen Personalkosten.

Erfahren Sie zB wie Sie Gleitzeitmodelle richtig einführen bzw. bestehende Modelle zulässig adaptieren und Überstundenpauschalen sowie All-In Vereinbarungen richtig und vorteilhaft verwenden.

Das Tagesseminar ist direkt beim Veranstalter, der WEKA Akademie, hier buchbar.

Inhouse Seminare

Mag. Erwin Fuchs hält auch sehr gerne direkt bei Kunden maßgeschneiderte Inhouse Seminare. Fragen Sie einfach direkt bei den zuvor genannten Veranstaltern an und lassen Sie sich ein Angebot übermitteln oder kontaktieren Sie uns direkt hier, falls Sie bei den Veranstaltern nicht fündig geworden sind.

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