Rent Reduction in Commercial Leases: No Frozen Circumstances (EN)
6 Ob 118/25h, decision of 13 Aug 2025
Austria’s Supreme Court (OGH) reaffirmed that a landlord’s duty is to provide ordinary (average) usability for the agreed purpose; the landlord does not guarantee that all circumstances existing at lease inception will remain unchanged. A later ordinary development on a neighbouring plot - even if less convenient for the tenant - does not, by itself, trigger rent reduction where the premises remain ordinarily usable for the contracted purpose. The tenant’s claim to reclaim paid rent due to decreased usabilty of the lease property failed.
The tenant has operated a scrap-metal business on the leased site since 1981/82 under a contract allowing use “for commercial purposes”. No promises about neighbouring land, operating hours, business type or structure were made in the lease contract. In late 2022, the landlord’s adjacent property was built up with a residential project. The business could still be conducted on the leased site, though with lower capacity and higher logistics effort; there were no limits on opening hours or deliveries. Both lower courts dismissed the claim.
The OGH rejected the tenant's extraordinary appeal. Key points:
Official Austrian Supreme Court decision (PDF, Austrian Legal Information System – RIS)
About Sabadello Legal
Sabadello Legal provides strategic and practical support to landlords in all aspects of Austrian tenancy law. We advise on the legally compliant drafting and review of lease agreements, enforcement of claims against defaulting tenants, and the termination of leases—even in complex cases.
Our real estate law team represents commercial and residential landlords across Austria. With extensive experience in advising operators of shopping centres, retail parks, office properties, and residential complexes, we assist our clients in negotiations, ongoing tenancy management, and legal disputes.
RA Mag. Andreas Sabadello
📞 +43 1 9971037
✉️ office@sabadello.legal
Starte deine Karriere schon während des Studiums (DE)
Standort: Wien | Start: ab November 2025
Wir suchen motivierte Student:innen der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts ab November 2025 zur Unterstützung unseres Teams in Wien.
Bei geringfügiger Beschäftigung beträgt die Arbeitszeit 10–12 Wochenstunden, üblicherweise an zwei (Halb-)Tagen pro Woche. Wenn du mehr arbeiten und verdienen möchtest, ist auch eine höhere Stundenzahl möglich. Auf Prüfungen und Lernphasen nehmen wir in allen Fällen Rücksicht.
Kollektivvertragliches Mindestgehalt (Vollzeitbasis, 40h/Woche) EUR 1.967,00 brutto.
Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Qualifikation und vereinbarten Wochenstunden.
Eine geringfügige Beschäftigung ist möglich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende Lebenslauf, Foto und relevante Zeugnisse sowie die Angabe, ob du eine geringfügige oder vollversicherte Beschäftigung anstrebst, per E-Mail an career@sabadello.legal.
Mehr über Arbeiten bei uns: Career · Legal Staff
Unsere Datenschutzinformation für Bewerber:innen findest du unten unter „Files“.
<script type="application/ld+json"> { "@context": "https://schema.org", "@type": "JobPosting", "title": "Juristische:r Mitarbeiter:in (Studentenjob, 10–12h, Wien)", "datePosted": "2025-09-05", "validThrough": "2025-10-31", "description": "Juristische Mitarbeit für Studierende (Jus/Wirtschaftsrecht) in Wiener Kanzlei: 10–12h geringfügig (oder mehr), zwei (Halb-)Tage, flexible Zeiten rund um Prüfungen. Aufgaben: Inkasso (Mietzins-/Räumungsverfahren, E-Commerce-Forderungen), Recherchen, Unterstützung bei Schriftsätzen, Marken-/Wettbewerbsrecht, administrative Tätigkeiten, Gerichtsgänge. Profil: abgeschlossener Einführungsabschnitt, sehr gute Deutsch-/Rechtschreibung, MS Office, sehr gutes Englisch, präzise und verlässlich.", "employmentType": ["PART_TIME","TEMPORARY","STUDENT"], "directApply": true, "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Sabadello Legal", "url": "https://sabadello.legal/" }, "jobLocationType": "ON_SITE", "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Wien", "addressCountry": "AT" } }, "inLanguage": "de-AT", "industry": "Rechtsdienstleistungen", "image": "https://sabadello.legal/img/start_istock-961805234.jpg", "applicantLocationRequirements": { "@type": "Country", "name": "AT" } } </script> <script type="application/ld+json"> { "@context":"https://schema.org", "@type":"FAQPage", "mainEntity":[ {"@type":"Question","name":"Wer kann sich bewerben?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Studierende der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts ab abgeschlossenem Einführungsabschnitt."}}, {"@type":"Question","name":"Wie flexibel sind die Arbeitszeiten?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Sehr flexibel – wir nehmen auf Vorlesungen, Prüfungen und Lernphasen Rücksicht."}}, {"@type":"Question","name":"Ist Home-Office möglich?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Die Tätigkeit ist überwiegend vor Ort."}}, {"@type":"Question","name":"Wie viele Stunden kann ich arbeiten?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Geringfügig (10–12h) oder mehr – nach persönlicher Verfügbarkeit."}}, {"@type":"Question","name":"Ab wann ist der Start möglich?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ab November 2025."}} ] } </script>2025.07.10VwGH: CBD-Öle sind Lebensmittel (DE)
Ra 2022/10/0141 (mit Ra 2022/10/0142), Beschluss vom 30.05.2025; ECLI:AT:VWGH:2025:RA2022100141.L00
In der Entscheidung ging es um die Einstufung zweier CBD-Öle (5 % und 10 %) als Lebensmittel (konkret: Nahrungsergänzungsmittel) nach Art 2 VO (EG) 178/2002. Das vom LVwG Steiermark ausgesprochene Verbot des Inverkehrbringens nach § 39 Abs 1 Z 1 LMSVG bleibt aufrecht, solange für die verwendeten Cannabinoid-Extrakte keine Novel-Food-Zulassung vorliegt. Ein bloßer Hinweis „nicht zum Verzehr“ ändert daran nichts, wenn die Gesamtaufmachung eine orale Aufnahme erwarten lässt.
Das LVwG Steiermark untersagte das Inverkehrbringen der Produkte „Hanfama CBD Öl 5 %“ und „Hanfama CBD Öl 10 %“ bis zur Vorlage einer Zulassung nach der Novel-Food-VO (EU) 2015/2283. Herangezogen wurden u. a. ein AGES-Gutachten sowie die Produktaufmachung (Dosierpipette, Tropfengabe, Wort-/Bildsprache).
Sabadello Legal ist unter anderem auf die Vertretung und Beratung von Herstellern von Lebensmitteln und Nahrungsergänzungsmitteln spezialisiert. Zu unseren Mandanten zählen sowohl Lebensmittel-Startups als auch etablierte KMU und internationale Großunternehmen. Wenn Sie Fragen zum Lebensmittelrecht haben, kontaktieren Sie uns gerne. Wir beraten zu Lebensmittelrecht (LMSVG), Kennzeichnung & Compliance sowie Produktkontrollen – von der Risikoanalyse bis zur Kommunikation mit Behörden und der Abwehr von behördlichen Maßnahmen und Strafen.
Kontakt:
RA Mag. Andreas Sabadello
📞 +43 1 997 10 30
✉️ office@sabadello.legal
Dieser Beitrag dient nur der allgemeinen Information. Er ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.
Our offices and cooperations
